- 40 часов
Оценка профессиональных рисков – это комплекс мероприятий, направленных на обнаружение, анализ и оценку потенциальных опасностей на рабочем месте, которые могут нанести вред здоровью сотрудников. Риски бывают связаны с воздействием физических, химических, биологических, эргономических и психологических факторов.
Оценка профессиональных рисков – одна из основных процедур системы управления охраной труда (СУОТ).
Согласно ст. 214 и 209.1 Трудового кодекса РФ, оценка профессиональных рисков – обязанность работодателя. Это подтверждено письмом Минтруда от 25.04.2025 г. № 15-1/ООГ-991. Работодатель обязан:
- создать безопасные условия труда на основе комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут нанести вред здоровью работников;
- систематически выявлять опасности и профессиональные риски, проводить их регулярный анализ и оценку;
- разрабатывать меры, направленные на обеспечение безопасных условий и охраны труда;
- оценивать уровень профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
Минтруд рекомендует использовать методику, утвержденную приказом от 28.12.2021 г. № 926 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». При этом работодатель вправе разработать собственную методику, исходя из специфики организации.
Оценка рисков проводится в следующих случаях:
- при открытии новых рабочих мест;
- при изменении условий труда;
- в рамках мероприятий по охране труда, в том числе в составе специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки рисков.
Законодательство не устанавливает конкретные сроки проведения оценки. Работодатель вправе самостоятельно определять периодичность и закреплять её в локальном нормативном акте. Оптимальные варианты периодичности:
- ежегодно – для предприятий с высоким уровнем опасности (строительство, металлургия, химическая промышленность и др.).
- раз в 2-3 года – для организаций с умеренными рисками (офисные работы, торговля, сфера услуг).
- при существенных изменениях – если внедряются новые технологии, оборудование или меняются условия труда.
Внеочередная оценка профессиональных рисков требуется в случаях:
- предписания государственной инспекции труда;
- обращения работника с жалобой на опасные условия труда;
- несчастного случая, микротравмы или выявления профзаболевания;
- результатов внутреннего аудита, выявившего нарушения;
- изменений в производственном процессе (ввод нового оборудования, сырья, технологий).
